"Heineken is een resultaatgerichte club met een menselijke maat."
Maarten
Weijburg,
HR adviseur
Mijn Werk
Ik vind Heineken een
resultaatgerichte club met een menselijke maat. Deze aspecten zie
ik ook terug in de werkwijze van onze Human Resource discipline: je
moet in iedere situatie altijd beide kanten bekijken en dan een
afweging maken. Mijn baan is soms operationeel, ik werk met mensen
en dat betekent ook wel eens dat ik een brandje moet blussen. Af en
toe denk ik dan wel eens: nu even de deur dicht en strategische
dingen doen!
In mijn rol als HR Adviseur ben ik onder andere bezig met het
inzetbaar houden van onze medewerkers, het coachen van
leidinggevenden, maar ook de flexibilisering van de
arbeidsvoorwaarden heeft de aandacht van onze HR discipline. We
hebben voor enkele afdelingen maatwerkroosters ingevoerd, dat houdt
in dat de roosters van deze medewerkers flexibel zijn en afgestemd
zijn op seizoensinvloeden. De komende jaren richten wij ons nog
meer op het flexibiliseren van onze arbeidsvoorwaarden.
Als je kijkt naar competenties is organisatiesensitiviteit
belangrijk binnen HR, ik merk dat ik meer kan toevoegen als ik iets
weet van een brouwproces. Daarbij gaat het niet om de details, maar
om de grote lijnen. Bijvoorbeeld uit welke fases het brouwproces
bestaat en waar binnen dit proces nog verbeteringen kunnen
plaatsvinden.
Heineken doet ieder jaar mee met de Dam tot Damloop. Ik
organiseer dit, omdat ik sport fantastisch vind en ik het waardevol
vind om collega's uit andere disciplines te kennen. Ik maak soms
lange dagen, maar daar staan hele interessante werkzaamheden
tegenover. Ik probeer onderwerpen namelijk altijd vol energie naar
mijn collega's over te brengen en vind het heel belangrijk om de
medewerkers uit mijn werkveld regelmatig te spreken..